Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.

Die Erhaltung der IT-Sicherheit zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Um diesen Bereich zu unterstützen, suchen wir Dich in Teilzeit am Standort München oder Augsburg als Anwendungsentwickler (m/w/d) IT-Security / DevSecOps-Architekt.
Aufgaben

• Weiterentwicklung des DevSecOps-Ansatzes der Produkt-Teams insbesondere im Hinblick auf Security by Design, Automatisierung und Kultur
• Durchführung von Sicherheitsanalysen und Pentests (einschl. der Ableitung von Maßnahmen und deren Nachverfolgung)
• Unterstützung der DevSecOps-Teams bei der Erarbeitung übergreifender Architektur- und Sicherheitskonzepte
• Übergreifendes Technologiemanagement für weitgehend autonom arbeitende Entwicklungsteams
• Beratung von Geschäftspartnern, Fachbereichen sowie Kollegen und Kolleginnen anderer Abteilungen der IT

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Substantielle Erfahrung in der Entwicklung (webbasierter) Java-Softwaresysteme
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT-Security, Architektur und Technologiemanagement
• Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben (z. B. BSI) und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001)
• Eigenverantwortung und Lernbereitschaft, vor allem in Ihrem Schwerpunktthema
• Durchsetzungs-, Präsentations- und Kommunikationsstärke in deutscher Sprache

Wir bieten

• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams, das mit modernen Technologien und hohem Qualitätsanspruch arbeitet
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsprogramme und eine Kultur, die Wert auf Kompetenz und Neugier legt
• Faires Vergütungsmodell mit zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Gesundheitsaktionen etc.)
• Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten

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