Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen inkl. Ortsbesichtigungen
• Erstellung, Pflege und Überwachung der Arbeits- und Nachtragskalkulation
• Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien nach Konzernvorgaben
• Koordination von Fachingenieur:innen, Berater:innen, Personal- und Nachunternehmer:innen
• Selbstständige Führung von Nachtragsverhandlungen oder in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Überwachung des Bauablaufs sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
• Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- bzw. Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen
• Regelmäßige Reisetätigkeit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb oder eine mehrjährige Berufserfahrung als Vorarbeiter o.ä. im Gussasphalt
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Outlook und Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/Rib ITWO)
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team

Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung

Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Viele weitere Konzern-Vorteile, darunter:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Getränke

• Attraktive Mitarbeiterangebote

• Weitere Zusatzleistungen

• Weiterbildungsangebote über die Konzernakademie

• 30 Tage Jahresurlaub

Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike