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Breitbandkoordinator*in
Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Breitbandkoordinator*in im Bereich Handel und Dienstleistungen sowie Gewerbeflächenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.
Aufgaben
- Ansprechperson für Unternehmen, Verwaltung, Politik und Bürger*innen für Fragen und Problemstellungen bei der Glasfaser- und Breitbandversorgung
- Schnittstelle zwischen allen wichtigen Akteur*innen im Breitbandausbau (Verwaltung, Infrastruktur- und Dienstanbieter, Verbände, Politik)
- Anwenden von Förderprogrammen, Richtlinien und Rahmenregelungen von EU, Bund und Land sowie Beantragen von Fördermitteln
- Fortführen der Strategien für den Glasfaser- und Breitbandausbau für das ganze Stadtgebiet
- Teilnahme an Gesprächen mit den städtischen Dienststellen sowie Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Ausschüsse, den Ortschafts- und Gemeinderat
- Begleiten und Initiieren von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur in Gewerbegebieten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Ingenieurwesen, Informations- oder Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise im Bereich der (digitalen) Netz-Infrastruktur
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Großes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke
- Hohes Engagement sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen entsprechend anzupassen
- Sicheres und verbindliches Auftreten
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit