Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Immobilienkaufmann m/w/d

TAG Immobilien AG | ab sofort | Halle, Merseburg (Saale) | Vollzeit | Berufserfahrene | Kennziffer: 123221-02/2025

• Ich bewirtschafte unsere Wohnbestände und bin Ansprechpartner für Mieter und Geschäftspartner vor Ort.
• Regelmäßige Objektbegehungen und die Führung von Mietersprechstunden gehört ebenfalls zu meinen regelmäßigen Aufgaben.
• Ich steuere unsere Hausmeister sowie anderer Dienstleister und führe Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten durch.
• Die Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Begleitung von Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgängen, Rechnungsbearbeitung und Kontrolle von Forderungen & Stammdaten sind Teil meiner Arbeit.
• In projektbezogene Aufgaben im Immobilienmanagement und im nachhaltigen Quartiersmanagement kann ich mich weiterentwickeln.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
• Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute EDV-/SAP-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Work-Life-Balance
  Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.