Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unser Ausbildungszentrum in der Seegasse entwickelt sich strategisch weiter. Mit dem Aufbau der Pflegefachassistenz-Ausbildung (PFA) schaffen wir die Grundlage für die Weiterentwicklung in Richtung Schule für Gesundheits- und Krankenpflege.
Für diese zentrale Entwicklungsphase suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die pflegepädagogische Expertise mit strukturierten Projektmanagement verbindet und die Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. Die Stelle ist organisatorisch direkt an die Leitung der Aus- und Weiterbildungen angebunden und arbeitet eng mit relevanten internen Schnittstellen zusammen.

Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK- Schule.

• Gesamtkoordination des Projekts „Aufbau PFA / GuK-Schule“
• Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlicher Abstimmungsprozesse
• Abstimmung der Einbettung in bestehende Ausbildungsangebote
• Einbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und Nutzungskonzept
• Raumstruktur- und Auslastungsplanung
• Enge Abstimmung mit Standortleitung und internen Schnittstellen
• Erarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und Controlling
• Entwicklung eines Personal-Stufenplans für den Aufbau
• Konzeption der organisatorischen Gesamtstruktur
• Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen (z. B. im Kontext von Praktikumsplätzen)

Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort, sowie der Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GUK- Schule.

Dein Profil

Das bringst du unbedingt mit

• Pflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im Ausbildungsbereich
• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Lehrberechtigung gemäß GuKG
• Erfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Vorhaben
• Verständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich
• Organisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches Denken
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Entscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.

Weiterentwicklung Ausbildungsstandort zu einer GuK Schule | Teilzeit 20 - 25 Wochenstunden - ab sofort, befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung

• Ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Direkte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und Ausbildungen
• Klare Verantwortungsbereiche und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten

Faire Entlohnung & Benefits

Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.829,30 - € 2.127,30 € brutto + € 351,35 Zulage brutto/Monat. Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.286,62 - € 2.659,12 brutto + € 439,19 Zulage brutto/Monat

Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
Das konkrete Gehalt wird aliquot entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß berechnet.

Nachhaltigkeit & Mobilität

• Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität

Entwicklung & Weiterbildung

• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung

Mehr Zeit für dich

• Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.